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Duvenbeck macht Fahrer treu

Logistikdienstleistungen

Erfolgreiches Personalkonzept sorgt für geringe Fluktuation und hohe Zufriedenheit unter den Fahrern

Vor dem Hintergrund der hohen Anforderungen an Berufskraftfahrer durch enge Zeitfenster, überfüllte Parkplätze und überlastete Straßen hat der Logistikdienstleister Duvenbeck ein fahrerorientiertes Personalkonzept entwickelt. Damit sorgt das inhabergeführte Unternehmen für eine hohe Zufriedenheit unter den Mitarbeitern. Das Maßnahmenpaket umfasst die permanente Weiterbildung in der Duvenbeck-Akademie, komfortable Arbeitskleidung sowie eine moderne und sichere Fahrzeugflotte mit mehr als 1.300 gepflegten Lkw-Cockpits. Die pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung ist für ein Unternehmen dieser Größenordnung selbstverständlich. Die solide Finanzstruktur und die flachen Hierarchien des schnell wachsenden Familienunternehmens sorgen zudem für ein angenehmes Betriebsklima mit verlässlichen Ansprechpartnern. Die gute Planbarkeit der überwiegend festen Touren erleichtert das Einhalten der Lenk- und Ruhezeiten und reduziert den Stress der Fahrer deutlich.

"Zufriedene Fahrer sind ein Teil unserer Strategie", erklärt Unternehmensinhaber Thomas Duvenbeck. Schließlich werde nach wie vor der größte Teil der Firmenerlöse mit Lkw erwirtschaftet. Das persönliche Auftreten und die Motivation der Mitarbeiter am Steuer entscheiden letztlich über den Erfolg. "Bei uns wird jeder Mensch gut behandelt, dafür stehe ich mit meinem Namen", so Duvenbeck. Eine sehr niedrige Kündigungsquote beziehungsweise eine große Treue seiner Fahrer zum Unternehmen gebe ihm Recht.

Der großzügige Umgang mit der Aus- und Weiterbildung basiert bei Duvenbeck auf der eigenen Akademie. Das Kurs-Angebot reicht von der Ausbildung zum Berufskraftfahrer (IHK) über die fünf Module der Berufskraftfahrer-Qualifizierung gemäß Berufskraftfahrer-qualifizierungsgesetz (BKrFQG) bis hin zur Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer. Seminare für die Ladungssicherung, Eco-Trainings mit definierten Referenzstrecken und Unterweisungen zum Thema „Lenk- und Ruhezeiten“ sowie der richtige Umgang mit dem Digitalen Tachografen runden das praxisnahe Programm ab.

Um den steigenden Anforderungen an die Qualität der eigenen Fahrer sowie den gesetzlichen Anforderungen des BKrFQG gerecht zu werden, hat die Duvenbeck Unternehmensgruppe bereits 15 Fahrertrainer eingestellt. Die Erfolge zeigen sich nicht zuletzt auch in einem deutlich gesunkenen Dieselverbrauch.

Die Duvenbeck Unternehmensgruppe ist ein mittelständischer Logistikdienstleister mit Tätigkeitsschwerpunkten in der Automobil- und Zulieferindustrie, der Getränke- und Kunststoffbranche sowie der landwirtschaftlichen Fahrzeugindustrie. Gemeinsam mit seinen Kunden erarbeitet Duvenbeck innovative und effiziente Konzepte für eine nachhaltige Logistik. Als Gesellschafter repräsentiert Thomas Duvenbeck (47)  bereits die dritte Generation des traditionsreichen und inhabergeführten Familienkonzerns. Schon im Jahr 1992 erkannte Duvenbeck die Wachstumschancen in der Automobil-Logistik und richtete das Unternehmen mit damals rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konsequent darauf aus.

Heute beschäftigt die Gruppe mehr als 4000 Mitarbeiter, die im Jahr 2012 einen Umsatz von rund 350 Millionen Euro erwirtschafteten. Der größte Teil der Erlöse stammt aus dem Transportgeschäft, das mit über mehr als 1.200 eigenen LKWs durchgeführt wird.
Neben Deutschland ist das Unternehmen in Österreich, Tschechien, Spanien, Ungarn, Polen, Rumänien und der Slowakei aktiv.
Infos unter www.duvenbeck.de.

Interview mit Wilhelm Nieleck, Berufskraftfahrer der Duvenbeck Unternehmensgruppe

Pressekontakte:
Duvenbeck Unternehmensgruppe, Pia Duvenbeck,
E-Mail: pduvenbeck(at)duvenbeck.de
Kommunikation für den Mittelstand, Marcus Walter,
E-Mail: walter(at)kfdm.eu